行為守則
員工守則
有理想 重操守
知感恩 負責任
懂禮儀 會合作
守規(guī)矩 講效率
勤學習 常自省
《員工守則》是公司核心價值觀——“仁恭信友”在員工行為層面的具體要求，也是促進員工個人進步和工作順利開展的指導方法；
守則將“友華人”行為準則凝練為三十字，分為十條目，目的是便于記誦，時時提醒；
守則編寫行文結構為：
條目-釋義-準則-補充閱讀-事例
行為準則的具體條款分為三個層級：倡導、要求、禁止。
“倡導”主要是對友華人工作和行事方式的指導，是指那些企業(yè)雖未明確要求，但卻有利于員工個人修養(yǎng)或符合企業(yè)文化精神的行為；
“要求”是指根據公司工作制度或操作規(guī)范，對友華人行為提出具體、可行、可測的準則，違反“要求”，可能會對個人績效和團隊績效產生影響；
“禁止”是指“嚴重違反公司規(guī)章制度”的行為，或嚴重損害企業(yè)、團隊、員工利益的行為，違反“禁止”相關準則的要求，將會受到嚴厲處罰，造成經濟損失的將要求賠償，觸犯法律的將追究相關責任。
浙公網安備 33010602001737號 
