人是設計企業最大的資本。這就要求我們以“仁”為本，理解員工、幫助 員工、愛護員工提升人的價值，提高個人績效和公司績效，為員工提供健康、快樂、舒適、寬松的工作環境，實現員工和公司的共同成長。我們倡導“親如 一家”的企業，努力營造“以仁為本，以情動人”人性化氛圍。 企業的發展，需要有能力的實干型人才，更需要大批有奉獻精神的人才。 企業與人才，同甘共苦，同心同德，才能成就偉大的事業。

 

我們的選人理念：我們不一定選擇最優秀的人才，但一定會用合適的人才 ，并把最合適的人放到最合適的崗位上；我們認為人才應具備五點品質：

一、優良的品德。這要求謙恭有禮，誠實守信，踏實實干，具有團隊意識；

二、踏實敬業。尊重自己的工作，熱愛自己的崗位， 有事業心，忠于企業，吃苦耐勞，喜歡鉆研，善于溝通，認真執行；

三、責任心。自覺肩負使命，心懷全局，敢于負責。

四、進取心。虛心學習，善于總結， 不斷創新，敢于執行。

五、成長能力。扎實的知識，精湛的技能，主動學習，適應壓力，不斷提高。

 

我們的用人理念：“知人善任，尊賢尚功”。對于有才干的員工，大膽提拔，破格重用；對于有拼勁的員工，大力支持，給予機會；對于忠誠的員工， 共存共榮，不離不棄。 我們的育人理念：倡導員工和企業共同成長，讓每位員工都有受培訓和獲 得發展的機會；提倡員工之間建立起“學習文化”，相互交流，多多分享，互幫互助。

 

 

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